Shopping Cart
Your Cart is Empty
Quantity:
Subtotal
Taxes
Shipping
Total
There was an error with PayPalClick here to try again
CelebrateThank you for your business!You should be receiving an order confirmation from Paypal shortly.Exit Shopping Cart

Jobmatch processen

Jobcenter

- så et godt, eller et bedre liv kan blive virkelighed.

 jobmatch - introduktion.

Det vigtige vi kan give videre til de jobsøgende/jobkandidaterne, er ikke kun at hjælpe dem til at få et job. Men at lære dem, hvordan de matcher et job og jobbets indhold på de opgaver, der skal løses i organisationen/virksomheden.


Vi skal undervise dem, de jobsøgende/jobkandidaterne. Vi skal stille de særlige spørgsmål til deres eget refleksionsrum i deres jobmatch proces. Vi skal give dem feedback i processen, så læring på ny viden og deres færdigheder bliver til i deres virkelighed. Vi skal guide dem i de bedste metoder egnet for et jobmatch på deres faglige og personlige kompetencer.


Nogle mennesker er rigtig gode til at skrive og fortælle, hvordan de netop passer ind i jobbet. Andre er bare super gode til at vise, hvad de kan i en personlig adfærd sammen med andre. Begge indgange til et jobmatch skal vi kunne håndtere under alle omstændigheder i et læringsforhold.


Gør vi det rigtigt, får de også, hvad de ønsker sig, uden at vi på uhensigtsmæssige måder gør omstændighederne mere komplekse, så vi ikke benytter jobmatch processens muligheder i dens egen fordel. Dens egenskaber som bidrager positivt i en samlet vurdering - nemlig det at de jobsøgende/jobkandidaterne opnår ansættelse i en organisation eller virksomhed.

Personalet

Dannelse af referencer

   Læs mere   

Erfaringer i jobbet

   Læs mere   

Erfaringsbaseret vejledning

   Læs mere   

Facilitator

   Læs mere   

Find din virksomhed

   Læs mere   

Fremtidens kompetencer

   Læs mere   

Hvad er coaching

   Læs mere   

Indsigt i data + statistik

   Læs mere   

Kommunikation og læring

   Læs mere   

Loven i faget

   Læs mere   

Personlighed

   Læs mere   

Støtteaktiviteter i værdikæden

   Læs mere   

Leder

HR i Danmark 

- hvordan står det til?

   Læs mere   

Evaluering af 

beskæftigelsesindsatsen

   Læs mere   

Fremtidens team

   Læs mere   

Kompetencer i 

organisationen

   Læs mere   

Læringsledelse

   Læs mere   

Læringsmål

   Læs mere   

Personlighed

   Læs mere   

Værdikædens omkostninger

   Læs mere   

Værdier i organisationen

   Læs mere   

Oversigt 

Data + Statistik   

   Læs mere 

 Realkompetence  

 Læs mere 

Uddannelsesguiden 

           UG           

i alfabetisk orden

Jobmatch Guiden

Jobkandidater/jobsøgende

   Jobmatch Guiden   

Introduktionen 

Jobmatch Guiden

Introduktionen - PDF

Et sikkert jobmatch

- eksempel på samtalens refleksions- og læringsindhold

      Læs - PDF      

Litteraturen udgives - år 2022

Lærebog

Kommunikation er særlig vigtig at have lært og kunne anvende i og omkring et  jobmatch.


Ordet kommunikation stammer fra de latinske ord communicatio og communicare, som hhv. betyder meddelelse og ”at gøre fælles”. Kommunikation kan derfor defineres som udveksling af meddelelser mellem individer. Starter fra din søgning af baggrund på organisationen og til afslutning af dit jobinterview.

Tænk over hvordan du/I tilrettelægger 

motivationen i processen.

Hvad er motivation

Positiv Psykologi