Shopping Cart
Your Cart is Empty
Quantity:
Subtotal
Taxes
Shipping
Total
There was an error with PayPalClick here to try again
CelebrateThank you for your business!You should be receiving an order confirmation from Paypal shortly.Exit Shopping Cart

Jobmatch processen

Organisation/virksomhed

- så et godt, eller et bedre liv kan blive virkelighed.

 jobmatch - introduktion.

Målet er at få de bedst egnede til et jobinterview.


Derfor anbefaler vi også, at du, som ansvarlig og eller medansvarlig for jeres mobilisering og rekruttering, benytter de kendte værktøjer, der er til rådighed for det bedste jobmatch. At du/I gennemgår stillingen grundigt, giver den et eftersyn, så der fremstilles en person- og jobprofil + en stillingsbeskrivelse. Hvor bl.a. opgaver er defineret, ansvarsområder og hvilke beslutninger stillingsindehaveren må tage mv. Og ud fra dette vigtige og grundige arbejde kan matche en jobkandidat eller flere på en jobannonce i et medie. Som det spejl du/I vil have jobkandidaten foretager på en henvendelse til dit/jeres stillingsopslag. Ikke for mange og ikke for få henvendelser.


Vi har skrevet/forfattet en kort beskrivelse, en guide på, hvad der er godt at huske på i mobiliserings- og rekrutteringsprocessen. 


Download dokumentet nedenfor.

Jobannoncen - PDF

Personalet

Dannelse af referencer

   Læs mere   

Erfaringer i jobbet

   Læs mere   

Erfaringsbaseret vejledning

   Læs mere   

Facilitator

   Læs mere   

Find din virksomhed

   Læs mere   

Fremtidens kompetencer

   Læs mere   

Hvad er coaching

   Læs mere   

Indsigt i data + statistik

   Læs mere   

Kommunikation og læring

   Læs mere   

Loven i faget

   Læs mere   

Personlighed

   Læs mere   

Støtteaktiviteter i værdikæden

   Læs mere   

Leder

HR i Danmark 

- hvordan står det til?

   Læs mere   

Evaluering af 

beskæftigelsesindsatsen

   Læs mere   

Fremtidens team

   Læs mere   

Kompetencer i 

organisationen

   Læs mere   

Læringsledelse

   Læs mere   

Læringsmål

   Læs mere   

Personlighed

   Læs mere   

Værdikædens omkostninger

   Læs mere   

Værdier i organisationen

   Læs mere   

Oversigt 

Data + Statistik   

   Læs mere 

 Realkompetence  

 Læs mere 

Jobmatch Guiden

Jobkandidater/jobsøgende

   Jobmatch Guiden   

Vejledning -

jobannoncen

            PDF           

Litteraturen udgives - år 2022

Lærebog

Kommunikation er særlig vigtig at have lært og kunne anvende i og omkring et  jobmatch.


Ordet kommunikation stammer fra de latinske ord communicatio og communicare, som hhv. betyder meddelelse og ”at gøre fælles”. Kommunikation kan derfor defineres som udveksling af meddelelser mellem individer. 


Tilrettelæggelse af kommunikation starter lang tid før et jobinterview. Starter på din/jeres søgning af baggrund på organisationens behov for at tiltrække den eller de rigtige jobkandidater for et match på jobbet/stillingen.  Til afslutningen af dit/jeres jobinterview, ansættelse og underskrift på kontrakten.

E-bog

Ansættelse Jura

CfL - Center for Ledelse 

     PDF     

Tænk over hvordan du/I tilrettelægger 

motivationen i processen.

Hvad er motivation

Positiv Psykologi