Shopping Cart
Your Cart is Empty
Quantity:
Subtotal
Taxes
Shipping
Total
There was an error with PayPalClick here to try again
CelebrateThank you for your business!You should be receiving an order confirmation from Paypal shortly.Exit Shopping Cart

Referencernes særlige indsats på arbejdsmarkedet

  Læe mere  

Historier fra hverdagen

Fordele & udbytte

  Læs mere  

Frivillige læringsforløb

Opgavernes funktionsuddannelse/læringsforløb i den frivillige organisation RSIA. www.rsia.dk 

  • Administration og økonomi (AØ)
  • Arbejdsmarkeds skribent. (AS)
  • Job & kompetence assistent. (JKA)
  • Job & kompetence instruktør. (JKI)
  • Jobmatch vejleder - borgere og organisationen. (JV)
  • Organisationsudviklings instruktør. (OI)
  • Referencens informator (RI). "Obligatorisk"
  • Rekrutterings- & markeds instruktør. (RMI)

Ledelsesudvikling i RSIA

RSIA ledelse

- en verden af muligheder i en særlig indsats i et holistisk virke.

Både kursus og opgavernes funktionsuddannelse er tiltænkt og designet til at mobilisere og tiltrække mennesker der ønsker og vil arbejde med mennesker og organisationernes indhold i en selvstændig kompetenceudvikling. Der vil være bevægelse og motivation på alle psykologiske personprofiler.

Målrettet læringsforløb hos RSIA.

Varighed: Fra 1 til 7 dage. Weekend, hverdage og aften.

Beskæftigelsesindsats (Obligatorisk)

  • I borgerens perspektiv "jobmatch".
  • I organisationens / virksomhedens perspektiv "jobmatch".
  • Lovgivning hvad skal du vide og hvad bør du vide.

Læringsforløb - på organisationens eget kursuscenter. 

  • Bordet rundt – cirklens power i en samtale.
  • Den kooperative organisation.
  • Det at være menneske - hvilken identitet har du.
  • Det kreative rum - hvad kan lade sig gøre.
  • Fokus på værdier – hvad er meningen?
  • Kultur og læring i en organisation.
  • Lære & lære – fremtidens kompetence.
  • Mellem mennesker – kompetencer & jobmatch.
  • Mødet med andre kulturer.
  • Se også den positive side af livet – nye redskaber.
  • Sociale komplikationer – hvad, hvorfor og hvordan.
  • Team udvikling – hvilken rolle har du.
  • CSR - Virksomhedens sociale ansvar.

Sommer læring på arbejdsmarkeds hotellet

 – social og personligudvikling.

  • Danmarks historie & kultur
  • Hverdagens motion
  • Hvordan bliver politik til og gennemført
  • Vi hygger og lære
  • Vi lære hinanden af kende
  • Vi spiser godt
  • Vores samfund, hvordan og hvorfor

Varighed – 5 hverdage + 1 weekend

RSIA opgave og mål 

- at skabe jobmatch til en eller ledige arbejdsøgende på et job eller uddannelse

gennem og på fællesskabs reference.

    Ide & forfatter