Shopping Cart
Your Cart is Empty
Quantity:
Subtotal
Taxes
Shipping
Total
There was an error with PayPalClick here to try again
CelebrateThank you for your business!You should be receiving an order confirmation from Paypal shortly.Exit Shopping Cart

Værdier - i organisationen

Værdi modellen", er som en social kontrakt. En social tolerance og balance der er knyttet til ideen om en værdiaftale mellem mennesker, samfundets medlemmer og deres organisationer.

Værdier

  • Afslappet
  • Afvikling
  • Ambitiøs
  • Anerkendelse
  • Ansvarsfuld
  • Autencitet
  • Balance
  • Bekymret
  • Depressiv
  • Dum
  • Eftertænksom
  • Ensom
  • Eventyrlysten
  • Fjollet
  • Foragt
  • Forandring
  • Fortabt
  • Forventningsfuld
  • Frustreret
  • Frygt
  • Gavmild
  • Glemt
  • Glæde

  • Grundig
  • Hjælpsom
  • Håbløs
  • Ignoreret
  • Irrationel
  • Irriteret
  • Kedelig
  • Kedsomhed
  • Klogskab
  • Kreativ
  • Kærlighed
  • Loyalitet
  • Lykke
  • Mening
  • Modløs
  • Negativ
  • Nervøs
  • Nysgerrig
  • Nærvær
  • Positiv
  • Presset
  • Rasende
  • Rationel

Se og læs meget mere i vores uddannelsescenter om vores helt nye og helt særlige online læringsforløb (E-lærings programmer) i både værdier og kompetencer i organisationen/virksomheden. (Kommer snart)


I undervisningsmaterialet som er tilrettelagt efter didaktiske læringsprincipper, opnår deltagerne på den måde en bred, høj og lang læring - en indlæring der er til at forstå og bruge i hverdagen. 


I online læringsforløbet er der langt flere værdier at foretag refleksion på og derved, at sætte sin egen og andres læring i gang og din/jeres erfaring kan starte efter læringssløjfens principper/struktur. 


Efter endt læringsforløb kan du, og gerne sammen med andre, medvirke til at styrke og forstærke værdikædens støtteaktiviteter, både med en lang større indsigt og i anvendelse af formålet.


Titlen på litteraturen er "Julekataloget" - udgivelses år 2022